新闻回放：
每年临近年终，职场人士都会讨论一个焦点话题-----年终奖。记者昨日从中国人才热线获悉，该热线近期进行了一次关于“年终奖”的职场调查，引起了在职人士的广泛关注。
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人才热线的职场顾问张华平告诉记者，此次受访者中男性占46%，女性占54%，涉及的行业包括经营管理、销售、广告、财务、电子通讯等。受访者中民营企业所占的比例最大，占调查总数的43%，其次是外商独资企业36%。“从调查结果看，多数人非常在乎年终奖金，而年终奖金的多少，直接影响职场人士的过年心情和跳槽意愿。”
三成公司没有年终奖
人才热线调查数据显示，近1/3公司的年终奖处于空白状态，占调查总数的30%。
“那些没有年终奖的企业，员工多数都保持缄默，不愿细谈。”参与调查的张华平表示，问到如果没有年终奖或者是年终奖没有达到预期数字，你会怎么处理？仅有4%的员工表示会直接找老板理论，多数人是选择虽然不满，但会忍气吞声，占调查总数的32%，还有30%受访者直言无所谓，本身就对年终奖没什么抱希望；同时也有25%的受访者会选择辞职，另谋高就。“还有一些员工表示，没有年终奖，预示着公司的效益不好，待在这样的公司没有意思，不如离去。”这样的人群占8%。
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